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Consultant transformation

Détails :

1.       Principales activités inscrites dans le cadre des missions :

-          Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition de ses besoins et formuler l’ensemble des exigences métiers sous forme d’expression de besoins, cahier de charges, … etc.

-          Définir et concevoir le projet (enjeux, objectifs, périmètre, études prévues, planning, …).

-          Participer à la sélection des solutions adéquates.

-          Définir les cas d’utilisation (Uses cases) avec le métier et les accompagner dans les recettes fonctionnelles correspondantes en garantissant la conformité avec les attentes.

-          Analyser les impacts des changements sur l'organisation et sur les processus métier.

-          Tracer les processus métier.

-          Elaborer et déployer les plans de conduite de changement auprès des utilisateurs finaux (accompagner le déploiement de la solution, formation des utilisateurs, … etc.)

-          Suivre, vérifier et communiquer sur l'avancement du projet tout en respectant les exigences prédéfinies.

-          Elaborer les tableaux de bord nécessaires pour le suivi et le contrôle de l’objectif/exploitation.

-          Assumer une neutralité complète vis-à-vis des différentes parties prenantes et anticiper les questions nécessaires.

-          Veiller à maintenir la vision et l’objectif final attendus par chaque mission.

 

2.       Compétences fonctionnelles et techniques :

-          Méthodes, normes et outils de gestion de projet.

-          Connaissances techniques,

-          Outils d'accompagnement du changement.

-          Assurance qualité.

3.       Savoir-faire :

-          Mener ses missions avec une démarche projet maîtrisée. Cela entend dans le respect des délais, des coûts et de la qualité

-          Réalisation des études nécessaires avec les outils adéquats : étude préalable, étude d’opportunité et de faisabilité, études fonctionnelles avec les outils de spécifications.

-          Elaborer et déployer les plans de conduite de changement.

-          Suivre, vérifier et communiquer sur l'avancement du projet.

-          Animer des équipes d'utilisateurs multidisciplinaires.

-          Force de propositions tout au lent des missions.